Анализ организационно-экономической деятельности, системы управления персоналом и отбора персонала ООО МФК «Саммит»

Кафедра УЭ-1 «Организационно-кадровая работа в органах гос власти»

ОТЧЕТ

по производственной (преддипломной) практике

в __________________________ООО МФК «Саммит»________________________

(юридическое наименование организации, учреждения)

Выполнил(а) обучающийся (аяся) бакалавриата 4 курса

по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом»

Колофедина Юлия Андреевна (фамилия, имя, отчество)

_________________ (подпись, дата)

Управляющий практики от кафедры

_____________________ ________ И.В. Корганова __________

(ученая степень, должность) (подпись) (инициалы и фамилия) (дата Анализ организационно-экономической деятельности, системы управления персоналом и отбора персонала ООО МФК «Саммит»)

Москва – 2017

Ежедневник прохождения ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (преддипломной) практики в

____________________________ООО МФК «Саммит»__________________

наименование организации, учреждения

Обучающегося (ейся) 4 курса бакалавриата

________________________Колофединой Юлии Андреевны__________________________

(фамилия, имя, отчество)

направления подготовки 38.03.03 - Управление персоналом

Дата Проведенные работы Отметка о выполнении Подпись управляющего практики от базы практики
02.05.2017 Ознакомление с компанией (чтение нормативно-правовых документов). Выполнено
03.05.2017 Знакомство с коллективом и рабочим местом Анализ организационно-экономической деятельности, системы управления персоналом и отбора персонала ООО МФК «Саммит». Выполнено
04.05.2017 Исследование функций и задач отдела. Выполнено
05.05.2017 Изготовка личных карточек принятых работников. Выполнено
08.05.2017 Ознакомления с веб-сайтами по поиску работы и свободными должностями. Выполнено
10.05.2017 Сбор инфы по количеству свободных должностей и формирование профиля-должности. Выполнено
11.05.2017 Поиск персонала на веб-сайтах HH.ru, приглашение на собеседование кандидатов. Выполнено Анализ организационно-экономической деятельности, системы управления персоналом и отбора персонала ООО МФК «Саммит»
12.05.2017 Помощь в проведении собеседований с менеджером по персоналу. Выполнено
15.05.2017 Вместе с управляющим подразделения составление графиков отпусков, оформление и увольнение служащих. Выполнено
16.05.2017 Помощь в проведении аудита личных дел работников компании. Выполнено
17.05.2017 Работа с поиском персонала на свободные должности. Выполнено
18.05.2017 Проведение собеседований. Выполнено
19.05.2017 Работа с программкой 1С, оформление отпусков и отгулов Анализ организационно-экономической деятельности, системы управления персоналом и отбора персонала ООО МФК «Саммит». Выполнено
22.05.2017 Поиск персонала на веб-сайтах HH.ru, приглашение на собеседование кандидатов. Выполнено
23.05.2017 Наполнение трудовых книг. Выполнено
24.05.2017 Помощь в разработке мероприятий по адаптации новых служащих. Выполнено
25.05.2017 Сбор инфы для ВКР. Выполнено
26.05.2017 Подготовка отчетов по всем фронтам кадровой деятельности. Выполнено
27.05.2017 Окончание практики, составление плана отчета по итогам прохождения производственной Анализ организационно-экономической деятельности, системы управления персоналом и отбора персонала ООО МФК «Саммит» практики и согласование ее с управляющим. Выполнено

ПОДПИСЬ

ПЕЧАТЬ

ОТЗЫВ-ХАРАКТЕРИСТИКА

О прохождении производственной (преддипломной) практики

В ООО «РСС»

Студентки 4 курса Столичного Технологического Института (МГУПИ)

Специальности «Управление персоналом»

Симоновой Ксюши Васильевны

Симонова Ксюша Васильевна проходила преддипломную практику в ООО «РСС» в период 02.05.2017 по 28.05.2017 в должности «менеджер по персоналу».

Основной задачей практиканта являлось ознакомиться с видами деятельности и Анализ организационно-экономической деятельности, системы управления персоналом и отбора персонала ООО МФК «Саммит» общей структурой ООО «РСС», также исследование содержания работы по функциям управление персоналом, помощь в ведении кадрового делопроизводства, помощь в поиске кандидатов и проведении собеседований, работа с программкой 1С.

Практикантка воспринимала активное роль в работе отдела по персоналу.

Симонова К.В. зарекомендовала себя как исполнительный, деятельный, трудолюбивый и Анализ организационно-экономической деятельности, системы управления персоналом и отбора персонала ООО МФК «Саммит» организованный сотрудник, который трепетно подходит к выполнению заданий. Коммуникабельна, благожелательна и тактична. В коллективе поддерживала дружественные дела.

За прохождение преддипломной практики достойно заслужила оценку «Отлично».

Управляющий преддипломной практики

Бирюкова Л.М. (менеджер по персоналу)


Содержание

Введение

2 Анализ организационно-экономической деятельности, системы управления персоналом и отбора персонала ООО МФК «Саммит»

2.1 Анализ организационно-экономической деятельности Анализ организационно-экономической деятельности, системы управления персоналом и отбора персонала ООО МФК «Саммит» ООО МФК «Саммит»

2.2 Анализ системы отбора персонала в ООО МФК «Саммит»

Перечень использованной литературы

Введение

Сложные макроэкономические условия, в каких оказались денежные университеты с 2014 года, также ужесточение банковского регулирования со стороны Центрального банка Русской Федерации (дальше – ЦБ РФ) привели к необходимости выявления и оценки более важных причин в достижении ими больших Анализ организационно-экономической деятельности, системы управления персоналом и отбора персонала ООО МФК «Саммит» организационных результатов. Одним из таких важных для заслуги больших результатов деятельности в денежной сфере причин является действенное управление человечьими ресурсами. Деятельность персонала почти во всем определяет организационные результаты денежных компаний, позволяя завлекать и сохранять лояльность клиентов.

В финансовом секторе управлению человечьими ресурсами уделяется огромное внимание. Все же Анализ организационно-экономической деятельности, системы управления персоналом и отбора персонала ООО МФК «Саммит», существует ряд заморочек, которые сдерживают развитие данного направления работы и нуждаются в скорейшем решении: несоответствие статуса службы управления человечьими ресурсами в организационной структуре денежной организации и возложенных на нее функций и задач, финансирование издержек по управлению человечьими ресурсами по остаточному принципу и другие.

Элементы системы управления персоналом в российскей литературе тщательно Анализ организационно-экономической деятельности, системы управления персоналом и отбора персонала ООО МФК «Саммит» описаны, но, улучшение конкретно отбора персонала в денежных организациях недостаточно изучены.

Целью выпускной квалификационной работы является разработка советов по совершенствованию отбора персонала в ООО МФК «Саммит» и оценка их социально-экономической эффективности.

Для заслуги поставленной цели в работе нужно решить последующие задачки:

– разглядеть теоретические базы отбора персонала организации Анализ организационно-экономической деятельности, системы управления персоналом и отбора персонала ООО МФК «Саммит»;

– проанализировать деятельность и систему управления персоналом ООО МФК «Саммит»;

– провести анализ отбора персонала в ООО МФК «Саммит» и создать советы по его совершенствованию;

– оценить социально-экономическую эффективность советов.

Объект исследования – отбор персонала в ООО МФК «Саммит».

Предмет – пути совершенствования отбора персонала в ООО МФК «Саммит».

Выпускная квалификационная работа состоит из введения Анализ организационно-экономической деятельности, системы управления персоналом и отбора персонала ООО МФК «Саммит», 2 глав, заключения и перечня использованной литературы.

В первой главе рассмотрены понятие и суть отбора персонала организации; этапы, способы и аспекты эффективности отбора персонала организации.

2-ая глава посвящена анализу организационно-экономической деятельности ООО МФК «Саммит», анализу системы управления персонала и отбора персонала в ООО МФК «Саммит». Выявлен уровень отбора служащих Анализ организационно-экономической деятельности, системы управления персоналом и отбора персонала ООО МФК «Саммит» организации, изготовлены выводы и даны советы по совершенствованию отбора персонала, также произведена оценка их социально-экономической эффективности.

Анализ организационно-экономической деятельности, системы управления персоналом и отбора персонала ООО МФК «Саммит»


analiz-novosti-pro-irak-pablik-rilejshnz.html
analiz-obekta-issledovaniya.html
analiz-obema-i-sebestoimosti-stroitelno-montazhnih-rabot.html